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医药费,体检费,物业费,这些都属于职工福利费?(职工福利费计入什么科目)

文章作者: 创业之家 | 发布时间:2021-11-03 19:10:18 | 浏览次数:130

在日常的财务工作中,我们经常碰到一些拿不准的小问题,比如说,以下这7种费用,是都可以计入职工福利费税前扣除的吗?


1、为职工提供集体宿舍的支出


可以。企业的这项支出,属于企业为职工提供的非货币性福利(住房方面),是可以作为福利费支出并按规定税前扣除的。


2、办公室买的桶装水


不可以。为职工购买桶装水的支出,属于“管理费用-办公费”,如果将其错误计入职工福利费,很可能造成公司的福利费大大超过企业所得税的税前扣除标准,留下非常大的涉税风险。


3、为职工报销的物业费


根据国税函[2009]3号中的规定,职工福利费的范围,包括了企业为职工住房所发放的各项补贴和非货币性福利。


企业为职工报销的物业费,属于为职工住房所发放的支出,因此可以作为职工福利费税前扣除。


不过在实行了货币化改革之后,物业费补贴通常作为工资薪金发放,如果再走报销的方式,就属于重复列支了。


4、为职工体检发生的体检费用


可以。根据国税函[2009]3号的规定,企业为职工卫生保健所发放各项补贴、非货币性福利,都属于职工福利费,可以依照相关规定税前扣除。


5、为职工报销的医药费


根据国税函[2009]3号的规定,只有还未实行医疗统筹的企业,才可以将职工医疗费计入职工福利费税前扣除。


也就是说,已经实行医疗统筹(包括基本医疗保险费)的企业,为职工报销的医疗费将不得计入职工福利费税前扣除。


6、以发票形式报销的职工供养直系亲属医疗费


可以。依据国税函[2009]3号规定,职工福利费包含了职工供养直系亲属的医疗补贴费用。


因此,实质上还是企业发放该医疗费用,作为职工供养直系亲属的医疗补贴,按照职工福利费支出的相关规定税前扣除。


7、办公室购买的茶叶


购买茶叶的支出与购买桶装水的支出属于同一类型,都应计入“管理费用-办公费”。

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